日本留学|留学生就业流程,收藏!

2020-01-09  来自: 烟台千代教育咨询有限公司 浏览次数:2

烟台日本留学
日本留学生就业流程
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日本的年轻人一般从大二开始,就可以去找工作了,日本对于大学生找工作,有一个特别的程序,叫“内定”。


考虑在日本就业的学生一般从三年级下半学期开始真正的就业活动。如上所述,学生对将来就业有清晰的认识,并且在大学真正学到东西的话,可以有针对性地开始该行业、该职位的就职活动。


也就是说,你在大四的时候,公司就已经发通知给你,告诉你毕业之后可以到我们公司上班。虽然日本和中国一样,就业是大学生们非常大的压力,但是,因为就业活动的时间长,所以机会也多。


提前一年准备日本就职的相关流程


当年6月:开始分析自己、进行业界和企业的研究工作


在找工作前需要诚实面对自己,分析自己的性格适合怎样的工作、将来想从事的领域等等,不要盲目跟风,有针对性地为自己做一个大体的职业规划。可以利用学校的就职课、报纸、书籍和该公司的官方主页等,搜集就职信息,作一个深入调查。


当年7月:掌握商务礼仪


作为社会人,学习必要的日式商务礼仪同样非常重要。日资企业里面的日本人也非常看重这一点,留学生如果在这方面欠缺可是会吃大亏的哦!大家可以在7月份,参加BJT商务日语考试,提高自己的商务用语水平,这样在今后就职中就会略胜一筹了。


当年9月:制作面试笔记的对策


在面试之前,日企通常会有一些简单的、比较常识性的测试,或者是以一篇小论文的形式考核。在这里建议留学生尽早准备对策。如果感觉困难的话,不妨向就职课的老师,或者已经毕业的前辈们虚心请教,他们一定会很热情地为你解答。


当年10月:提交申请资料


一般可以利用明信片、邮件、网页等方式向企业提出资料申请,向公司表达你非常渴望进入该社工作的意愿。


当年12月:制作履历书、公司说明会


针对不同的企业,做不一样的履历书。除了基本的履历信息和自我介绍外,还需要根据应聘企业的性质或背景,适当的增加一些其他信息。如:自我推荐、希望加入该公司的动机和今后的理想、学生时代倾注全力去做过的某件事情、为什么想在日本工作等等。这些文字都将侧面地、立体地展现出留学生在日期间的成绩,可以使公司进一步了解应聘者。


有些公司会通过与毕业生面对面的交流方式,说明工作的内容、录取的条件、面试的方法等等。现场可以填写职位申请,也可以进行一个简单的笔试。多数企业会集中在一个场所,进行公司说明会。留学生可密切关注,积极参加。


次年2月:面试阶段(初试和复试)


初试阶段也就是填写职位申请及笔试阶段。通过初试后,可以进行复试(面试)。一般面试有好几轮,比如公司的面试、单独面试和负责人面试。而一些大企业还会加入小组面试的阶段,让应聘者做一些相关话题的讨论或介绍,这些都需要留学生充分的准备。


次年6月:确定正式通知


大约从4月开始,公司将会与面试合格的学生取得联系。如果接到通知那么恭喜你应聘成功了,但是没接到通知的也不要灰心,因为大多数情况下,正式通知会集中在6月进行,需要耐心等待。



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