日本留学|好消息!日本将继续强化对留学生的就业支持!

2020-01-07  来自: 烟台千代教育咨询有限公司 浏览次数:5

近几年,赴日留学人数持续增长,根据新的数据显示,截至2018年5月1日,日本大学和语言学校在籍外国留学生总人数达到近29.9万人,已连续6年增长。从留学生国籍来看,中国留学生人数多,达114950人!



对于很多在日的留学生来说,除了回国或去他国求职外,选择留在日本当地就业的学生也不在少数。



18年12月8日,日本国会参议院通过了旨在增加引进外国人劳动力的《出入境管理及难民认定法》(简称《入管法》)修正案。


这是日本有史以来第1次出台允许企业雇佣外国单纯劳动力的法律,凸显了日本劳动力严重不足对经济社会造成影响的现状。


政府的初步计划是从19年4月起的5年内,以“特定技能”签证,在14个行业引进345150名外国人劳动者,以弥补日本的劳动力缺口。



与此同时,留学生就职的种类也有所放宽。如留学生在餐饮店与零售店从事服务业,日本政府曾以无法运用大学所学专业知识为由不允许留学生在这样的工种就业。


但入管厅今年5月修改规定,若满足一定条件则可以以“特定活动”的在留资格从事相关工作,这对于毕业生来说无疑是有了更加充裕的时间在日本找工作。





近日,日本召开了有关接纳外国人才以及与外国人共生政策的阁僚会议。


会议提出为了完善建设与外国人共生的社会,将修改2018年12月制定的综合对策。其中包括完善留学生在日本国内就业的环境、扩大在日本国内就可以参加新在留资格“特定技能”考试的报考人员范围等。


为了增加留学生在日本就业的机会,向企业宣传留学生从毕业到就业有一段空白期也可以合法滞留的制度外,还鼓励企业选用留学生实习。此外,将在2020年设立的“外国人共生中心(暂称)”开展说明会,发布有关招聘留学生的信息。


另外,日本政府还将扩大在国内参加“特定技能”在留资格考试的对象范围。以前,原则上只有中长期滞留者可以参加考试,修改规定后,短期滞留外国人也可参加。这一措施旨在让因工作或观光赴日的外国人也能参加“特定技能”的考试。





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“特定技能在留资格”是什么?
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作为解决日本人手不足的王牌,广泛接受外国劳动者的「特定技能」从2019年4月开始实施。


日本“特定技能”在留资格分为2种。对具备“需要相当程度知识或经验的技能”的外国人给予“1号”资格。条件是完成长5年的技能实习或通过技能和日语能力的考试。在留时间总计5年,不允许带家属。政府设想在劳动力严重短缺的护理、餐饮、农业和建筑等14个行业接收外国劳动者。


通过更高级别的考试、具备熟练技能的人可获得“2号”资格。每1-3年可更新在留时间。只要通过更新时的审查,更新次数不受限制,一定程度上可实现“长久居住。该资格则允许带配偶和子女等家属。



19年11月13日,日本出入国在留管理厅宣布,获得新设「特定技能」在留资格的外国人已有895人。


取得「特定技能」在留资格的方法:


1. 通过日语能力测试和就业行业技能的考试(440人)

2. 结束3年技能实习的外国人选择变更在留资格(455人)


以2019年9月末为时间点,取得「特定技能」在留资格,已经在日本开始工作的有219人。


按国籍区分:越南人占42%,印度尼西亚人占15%,菲律宾人占12%,泰国人占11%,中国人占8%。


按行业区分:饮料食品制造业占22%,产业机械制造业占20%,素形材产业占19%,农业占14%,外食业占9%。



总体来说,日本因老龄化·少子化严重,实施了各种留学生利好政策,对即将或者有意赴日的留学生们来说机遇满满!

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